Asegurando la Vida en tu empresa. Proyecto final

A continuación les comparto un vídeo que contiene todo lo que la salud y seguridad ocupacional de una empresa debe proporcionar. Mejora tu trabajo cambia tu vida, llega cada vez mas alto!

Brigadas de Emergencia

El comité de seguridad y salud ocupacional establece y organiza la formación jerárquica y funcional de las brigadas de emergencia, incluyendo la designación de sus respectivos jefes de los grupos de brigadas, según un organigrama previo. de este modo el comité de seguridad y salud ocupacional, coordina con los jefes de cada área dentro de la organización a fin de conformar las brigadas de emergencia definidas, que generalmente pueden ser: 

• Brigada contra incendios y derrames
• Brigada de Evacuación y Rescate 
• Brigada de Primeros Auxilios

Salud Industrial! UNIDAD V

El trabajo puede considerarse una fuente de salud porque aporta a quien lo realiza una serie de aspectos positivos y favorables. Por ejemplo, con el salario que se percibe se pueden adquirir los bienes necesarios para la manutención y bienestar general, se desarrolla una actividad física y mental que revitaliza el organismo al mantenerlo activo y despierto, se desarrollan y activan las relaciones sociales con otras personas a través de la cooperación necesaria para realizar las tareas, y aumenta la autoestima porque permite a las personas sentirse útiles a la sociedad. No obstante, el trabajo también puede causar diferentes daños a la salud de tipo psíquico, físico o emocional, según sean las condiciones sociales y materiales en que este se realice.

Protección Civil. UNIDAD IV

A continuación, se presenta un cuadro en secuencia sobre el objetivo y la razón primordial de la Protección Civil, viéndola desde un punto de vista preventivo ante las distintas emergencias de fenómenos naturales, accidentes, desastres etc. que puedan existir.

Seguridad en las operaciones. UNIDAD III

Programas de bienestar y salud empresarial

Programa de salud corporativa, necesario en tu empresa!

La salud del capital humano es un tema estratégico para la superviviencia y competitividad de las organizaciones. Empresas vanguardistas han mejorado la calidad de vida de su fuerza laboral mediante programas corporativos de bienestar, logrando aumentar la productividad, creatividad y compromiso de sus colaboradores, así como reducir el estrés, ausentismo y gastos médicos.

Según datos del Foro Económico Mundial, las empresas que implementan programas de bienestar y salud laboral obtienen el siguiente retorno de inversión:

Pasos para implementar un programa de salud corporativa:

1. Evaluaciones de la salud. La información que tienen los departamentos correspondientes en relación a niveles de absentismo laboral, accidentes en el puesto de trabajo, reconocimientos médicos, etc

2. Construcción de un business case. Conocido el colectivo al que se dirige, podemos valorar el programa y determinar los objetivos de salud a alcanzar y los beneficios esperados.

3. Crear un equipo de “Salud Corporativa”. Este equipo, formado por personas capaces de liderar un Programa de Salud Corporativa, provenientes, dependiendo del tipo de empresa, de distintos departamentos de la empresa y en su caso personas externas.

4. Apoyo de la cúpula de la empresa. Un Programa de Salud Coporativa debe contar con todos los estamentos de la empresa, no sólo en palabras sino también en hechos, trasladando el mensaje de que la salud es una prioridad para la empresa.

5. Desarrollar un plan de captación y fidelización de los empleados. De nada sirve todo lo anterior si el empleado no quiere participar en las actividades propuestas. Los mensajes enviados a los empleados deben enfatizar tanto los beneficios en la salud como económicos, de modo transparente.

6. Seguimiento efectivo del programa. Es fundamental crear un sistema de medición, tanto cuantitativo como cualitativo, de la evolución del Programa de Salud Corporativo.

7. Los programas de actividades. Estos se diseñarán en función de los riesgos detectados y de las solicitudes y posibilidades de la empresa y del entorno cercano.

El éxito de tu programa dependerá, en gran medida, de qué tanto logres motivar a tu capital humano y por lo tanto del índice de participación que obtengas. No quieras abarcar todas las áreas en el primer intento. Da pasos cortos pero seguros y recuerda la frase de Albert Einstein “Dar ejemplo no es la principal manera de influir sobre los demás; es la única manera”.

Y ahora.... algo nuevo por aprender!

Día Internacional de la mujer 

El poder de la mujer es innegable: su facilidad para trabajar en equipo, de relacionarse, su visión para afrontar dificultades y su empatía son cualidades que las convierten en piezas clave para las organizaciones y el entorno social.

“Los beneficios de un equipo liderado por una mujer son un mejor trabajo en equipo, la empatía, ya que una mujer es más sensible al trabajar en equipo. En México estamos regidos por el matriarcado: la mujer es la que lidera la familia. La mujer tiene la facilidad de relacionarse con todos los niveles de una organización”, enfatiza Griselda Hernández.

No solo en el hogar, en tu lugar de trabajo la salud e higiene son importantes

Ambiente saludable, ponte las pilas!

Lo primero que debemos cuidar y poner en práctica para lograr una salud en el trabajo, es la higiene personal. En la actualidad, nos enfrentamos a una situación donde las enfermedades y epidemias contagiosas se hacen presentes, es por eso la insistencia de lavar nuestras manos en repetidas ocasiones, nada nos impide llevar a cabo este hábito, que es una actividad saludable e incluso obligatoria.  

Cuida lo que tocas, principalmente lo que está al contacto de los demás, es realmente cierto que en una empresa, en la escuela o en cualquier otro trabajo, todo objeto está al servicio de los demás, tener a la mano un jabón, un gel antibacterial o Kleenex, ayudara a estar libre de cualquier bacteria peligrosa o no peligrosa. Mantente informado de tu situación de salud, evita gripes o infecciones, mantente y mantén a salvo a los demás. 

Ordena y Limpia tu lugar de trabajo 
Manten el orden de tus elementos de trabajo y de las superficies. Libera el piso y los muebles de polvo, así estará todo en excelentes condiciones. 

Algo muy saludable por hacer es colocar una planta en tu oficina. Esta planta ayudará a oxigenar el aire que respiras, y por lo general requiere de pocos cuidados. Además, las plantas con flores son una grata compañía, que te va a ayudar a armonizar tus horarios laborales, haciendo más ameno el trabajo y proporcionándote alegría extra.

Salud y seguridad Ocupacional "Marco Legal". UNIDAD II

ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL "MARCO LEGAL" from Manelik Amayrani Salas Lozano

Administración de la salud y seguridad ocupacional "MARCO LEGAL"

Veamos un ejemplo de Higiene y Salud en una de las empresas mas grandes y reconocidas del mundo, Coca Cola.

Seguridad e Higiene Ocupacional en la Industria Coca-

Cola (OHSAS) “Serie de normas de Evaluación en 

Seguridad Industrial y Salud Ocupacional

Todo el personal que labore en las diferentes áreas, debe cumplir con las normas estipuladas, ya que los riesgos de trabajo se encuentran presentes en cada área de la planta. Igualmente el equipo encargado de la complementación del sistema de prevención de pérdidas.

Objetivo

Concretizar al personal de la empresa sobre los riesgos a los que están expuestos los trabajadores por las diversas actividades que desarrollan.

Indicadores
Cumplimiento en legislación local, nacional e internacional. Reducción de accidentes de trabajo

Bienvenidos! Salud e Higiene: Aspecto indispensable para toda Organización

"La salud no lo es todo pero sin ella, todo lo demás es nada".  

Arthur Schopenhauer

El presente blog comprende la importancia de promover y practicar programas de salud, higiene y seguridad que toda empresa requiere para un funcionamiento seguro de sus sistemas de producción.

Te invito a formar parte de el. Promueve la Salud en tu empresa

La salud ocupacional es un sistema de normas y procedimientos de seguridad e higiene, establecidos en un trabajo para el cuidado de la persona.

Su importancia radica: 

En difundir el cuidado del bienestar físico, mental y social de los empleados, así como mantener ambientes sanos y agradables que favorezcan el desempeño del trabajador.

Uno de los principales intereses de la empresa, se refiere precisamente a esto, integrar un control de riesgos en el recurso humano, que genere productividad, y por lo tanto un 

éxito total.

Una adecuada higiene en la empresa, abarca el estudio y control de las condiciones de trabajo: Naturaleza física, tiempo y aspecto social.

Conceptos sobre riesgos profesionales y técnicas de prevención. UNIDAD I